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县地税部门领导年度述职述廉汇报

2019/07/03 来源:四平信息港

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县地税部门领导年度述职述廉汇报标题:县地税部门领导年度述职述廉汇报县地税部门领导年度述职述廉汇报: ××县地方税务局关于2008年税

县地税部门领导年度述职述廉汇报

标题:县地税部门领导年度述职述廉汇报

县地税部门领导年度述职述廉汇报: ××县地方税务局关于2008年税收工作和领导班子建设情况的报告 2008年,我局按照市局年初的工作部署,“三个代表”以和科学发展观为指导,以组织各项收入为中心,以加强干部管理为根本,保稳定、促发展,积极开展各项工作。2008年,我局完成税收收入万元,占全年计划万元的%,同万比增长22%;完成社保费万元;完成教育费附加万元,地方教育费附加万元,残疾人保障金元。现将工作开展情况汇报如下: 一、二00八年总体工作完成情况 (一)税收工作完成情况 1、严格组织收入原则,确保应收尽收。我局充分认识.严格组织收入原则,确保应收尽收收尽收。组织收入工作的重要性和艰巨性,坚决贯彻落实“依法征收,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则,多次召开分局长会议,严格落实各项财税制度和规定,加强组织收入的督导,认真研究分析各项增减收因素,较好地完成了组织收入任务。 2、做好社保费、残保金征收工作。社保费方面,加强、做好社保费、残保金征收工作。与劳人局社保部门的联系,广泛开展费源调查摸底和扩面工作,对82户缴费单位开展了社保费分类管理工作。残保金方面,加强宣传力度,提高企业的缴费意识。要求残 ……(省略906字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:县地税部门领导年度述职述廉汇县地税局2011年度工作思路在全县地税系统行风听证质询会议上的讲话县地税局文明创建经验交流材料县地税局政风行风情况汇报在全县地税系统风险岗位廉能管理工作动员大会上的讲话在全县地税系统党风廉政建设暨干部作风建设会议上的讲话青春献税收——县地税局某分局创建省级“青年文明号”事迹材料县地税创新数据大集中征管机制的调查和思考县地税局2011年工作计划县地税局实施税源分类管理的实践与思考县地税纳税评估工作的实践与思考县地税局征管分局办税服务厅先进材料县地税局办税服务厅纳税服务先进个人票纳税人管理。 7、加强运输业自开票纳税人管理。组织税收管理员深入运输企业对运营收入进行调研,全面掌握全年淡、旺季营运收入和超吨因素等情况,设定每月开票限额,防止虚开代开发票行为的发生。9月份,县局组织稽查局、税政、征管等相关人员,集中开展了运输业自开票专项检查,调账3户,对不符合条件的2户企业取消了其资格认证,进一步规范了管理。 (二)领导班子建设情况 1、加强领导班子建设,提高班子成员贯彻落实科学发展观的能力。我局把学习贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观作为加强领导班子建设的重点,先后组织学习了《人民评论员文章:五论科学发展观》《怎样构建和谐、社会》等文章,并写出心得体会。5月初,根据市局安排,我局的班子主要负责人进行了调整,新的领导班子集体继续发扬以前的优良传统,坚持开拓创新,不断加强学习,严格落实民主集中制,提高班子民主决策、科学决策水平,增强了领导班子战斗力、凝聚力。加强思想政治工作,保障税收中心工作开展。 2、加强思想政治工作,保障税收中心工作开展。认真贯彻落实省局《关于加强和改进思想政治工作的意见》,教育广大干部树立大局观念、全局观念,认真落实国家政策和上级部署。重点妥善处理好棘手问题。我局在按照上级安排清退临时工,由于种种原因,发生了临时工上访问题。在奥运安保期间,我局把处理好这项工作做为首要任务,目前,下放临时工问题已得到妥善解决。 3、以十七大精神为指引,进一步加强反腐败工作。我以十七大精神为指引,进一步加强反腐败工作局把胡锦涛总书记在十七大上所作的重要报告,作为今后一个时期全县地税干部廉政教育学习的重点,通篇学习、逐句领会,要求结合工作实际提建议、谈体会、写心得,把十七大精神贯穿在思想上、落实在行动中。同时,严格按照报告中提出的“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求,结合地税工作特点,加大从源头上预防腐败的力度,加强对涉税审批的规范和监督,严格实施执法过错追究,建立健全行政执法评议考核制度。严格经费管理,特别是领导干部和重点岗位人员,严把“入口”和“出口”,以严格的制度加强反腐败工作。 三、特色工作开展情况。 (一)优化纳税服务,切实减轻纳税人负担。我局以基层征管机构调整为契机,进一步规范了行政审批事项,简化了涉税办税程序,简并纳税人报表。奥运期间,办税厅采取了双休日停休继续办公、进行下户辅导等方式为纳税人提供优质服务。同时,加强办税服务厅规范化管理,在办税服务厅设置了“自助服务区”专门配置了电脑,申报期内指定,专人帮助解决纳税人遇到的涉税问题,提高申报纳税的效率和成功率。下半年,我局重点开展了“税银联”和“上报税”扩面工作,对纳税人加大宣传力度,由农行工作人员到办税厅进行现场办公,为纳税人开户、签订划款协议,实现“三方办公”方便纳税人。经过努力,2008年,我局“税银联”和“上报税”分别达到和较上一年分别增加了3倍和17倍。 (二)坚持以人为本,进一步加强干部队伍建设。干部队伍建设是强税之根,固税之本。我们充分认识到干部队伍建设对地税事业发展的的重要性、紧迫性。针对我局干部队伍年龄老化、素质参差不齐、对学习认识不够的现状,在全系统广泛开展了以提高实用性为目的的学习培训活动,通过召开分局长座谈会,广泛听取基层对学习培训工作的意见和要求;选取基层单位年龄相对不大,业务基础虽差但仍有开发潜力的人员做为培训对象,根据每人的实际所需,开展针对性培训,由班子成员“监考”,通过考试检验学习成果,对不达标者继续进行培训,对合格的进行物质奖励,以表扬先进、激励后进。利用这种形式,我们相继组织了《新企业所得税》、新版《税收征管应用系统》培训班。同时重点抓了征收岗位和稽查岗位的日常学习,按照“五员”培训计划要求,以股、分局为单位,严格落实学习时间,保证了学习效果。 四、党风廉政建设情况。 (一)加强党风廉政建设。在全局深入开展廉洁自律教育和警示教育,重温党纪条规,筑牢思想防线。教育税务干部树立立党为公、执政为民的思想意识,保证税务人员廉洁勤政、恪尽职守、敬业爱岗,维护地税形象。深入落实中央纪委第十七届二次全会精神,抓好领导干部廉洁自律,落实党风廉政建设制,强化“一岗双责”,严格实行追究。深入推进权力公开透明运行工作和政务信息公开工作,将重要行政权力作为动态公开 ……(未完,全文共4241字,当前只显示2356字,请阅读下面提示信息。收藏县地税部门领导年度述职述廉汇报)上一篇:乡党委书记2010年述职述廉报告下一篇:**县交通局局长述职述廉报告相关栏目:税务机关年终总结述职报告述廉报告思想汇报工作汇报

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